写于 2018-11-24 04:09:11| 永利老虎机注册| 环境

教育不能解释不平等的增长

周日60分钟,美联储主席伯南克被问及美国收入不平等的加剧

奇怪的是,“纽约时报”认为他的回应会吸引自由派

来自纽约时报:当被问及美国不平等现象日益严重时,伯南克先生提出了一个可能被自由主义者接受的回应

“这是一个非常糟糕的发展,”他说

“这创造了两个社会

我认为,它基于教育差异而非常基础

我们一直在谈论的失业率

如果你是大学毕业生,失业率是5%

如果你是高中毕业生,那就是10%或更多

这是一个非常大的区别

“这是真的吗

当然,自由主义者会很高兴伯南克承认不平等是一个道德和经济问题

但他们是否同意他对病因的诊断

部分肯定的教育会在服务经济中极大地影响一个人的收入潜力 - 但还有许多其他重要现象在起作用

“这并没有解释为什么所有的资金都流入到最高层,为什么大学毕业生在10年内没有看到工资增长,或者为什么大多数不平等的增长都来自受过同样教育的人,”劳伦斯·米歇尔说

,经济政策研究所所长

米歇尔指出伯纳克本人2007年发表的一篇讲话,对不平等现象进行了更全面的探索

不平等的教育解释了大约60%到70%的不平等扩大,前劳工部长兼着名新书Aftershock的作者罗伯特·赖希估计,该书重点关注不平等

其余的可以归结为多种因素

华尔街银行家和交易员通过将薪酬与绩效挂钩而不是过去主导其他行业的按服务收费计划,收入呈现爆炸式增长

现在,当市场上涨时,华尔街从他们的投资者那里获得了一个健康的组块,但是当它下跌时,唯一失败的人就是投资者

(正如John Cassidy在最近的一篇纽约文章中所解释的那样,这也激励华尔街推动市场变得过热

另一篇纽约客文章,Malcolm Gladwell也解释了为什么薪酬在经济高层中不成比例地上升

)Reich引用的另一个因素是工会的衰落

工会代表了私营部门工人的比例不断缩小,工会工人的收入高于非工会工人

通货膨胀调整后,最低工资也有所下降

现在订阅,继续关注这个故事和更多

然而,房间里真正的大象是医疗保健

以雇主为基础的健康保险计划的成本差异小于工资差异,每个人的健康保险都变得更加昂贵

应该进入工人薪水的大部分工资增长都只是为了保持他们的健康利益不变

(参见Ezra Klein关于这一现象的全面解释,附图表

)我们将医疗保险与就业相关的不寻常体系,而不是像大多数先进民主国家那样将合法居住权与其结合起来,这是一次历史性事故

撤销它并将其替换为普遍的单一付款人医疗保健等系统是解决工资增长停滞的最重要的事情

有很多理由不支持这种转变,但普通工人看不到雇主为保险支付的保费增加,至少应该意识到这是他通过坚持现行制度所做的权衡

作者:种穆讨